Social Media für Handwerksbetriebe.
Content, der ankommt.
Gute Leute finden und zeigen, was du draufhast
Social Media, das Handwerksbetriebe wirklich weiterbringt
Handwerker stehen vor einem konkreten Problem: Aufträge kommen oft noch über Mundpropaganda, aber qualifizierte Fachkräfte und jüngere Kunden sind längst auf Instagram, Facebook und TikTok unterwegs. Wer dort nicht sichtbar ist, verliert Bewerbungen an den Wettbewerber, und Anfragen an die Agentur, die zufällig als erstes auftaucht. Social Media für Handwerker bedeutet deshalb: authentische Einblicke in die Arbeit, Stellenanzeigen die Leute tatsächlich lesen, und eine Präsenz die nicht nach Konzern-Hochglanz aussieht.
Wir sind seit 2014 in Neustadt in Holstein und haben Handwerks- und Gewerbebetriebe von Anfang an begleitet, von der ersten Facebook-Seite bis zur laufenden Kampagnenbetreuung. Du hast einen festen Ansprechpartner, der deinen Betrieb kennt und nicht jede Saison neu eingearbeitet werden muss. Ob Elektro, Reinigung, Transport oder Bau, wir kennen die unterschiedlichen Zielgruppen und wissen, welche Inhalte funktionieren und welche Klicks kosten ohne etwas zu bringen.
Echte Projekte aus der Region.
Für GIB Nord haben wir Website, Social Recruiting und Bewerber-Kampagnen aufgebaut, der Handwerksbetrieb gewinnt seitdem Fachkräfte über Instagram und Facebook.
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Für Seegold Gebäudereinigung haben wir den kompletten Markenauftritt entwickelt, Logo, Corporate Design und Website als Grundlage für alle Social-Media-Kanäle.
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Für die Stadtwerke Neustadt i.H. haben wir Social Ads, Video und Social Recruiting kombiniert, ein Ansatz, der sich direkt auf Handwerk übertragen lässt.
Ganzen Case ansehenSeit fast 10 Jahren bei redcat media bestens betreut – der Website-Relaunch lief absolut reibungslos. Klare Empfehlung!
Rechtsanwaltskanzlei Meyer
Darum redcat media.
Kein Agentur-Newspeak
Du bekommst klare Aussagen darüber, was wir posten, warum wir es posten und was es bringt. Kein Marketing-Bingo, sondern messbare Ergebnisse.
Inhalte, die zum Handwerk passen
Wir verstehen, dass ein Elektriker andere Inhalte braucht als ein Maler oder ein Sanitärbetrieb. Die Bildsprache, die Texte und die Formate passen zur Branche, nicht zum Template.
Fester Ansprechpartner, nicht Ticketsystem
Du erreichst immer dieselbe Person. Kein Weiterschieben, kein Onboarding bei jedem Anruf, wir kennen deinen Betrieb von Anfang an.
Erfahrung seit 2014
Seit über zehn Jahren betreuen wir Betriebe aus Handwerk, Dienstleistung und Gewerbe digital. Was funktioniert und was nicht, wissen wir aus echten Projekten.
Häufige Fragen.
Was kostet Social-Media-Betreuung für Handwerksbetriebe?
Unsere monatlichen Pakete starten ab 390 € netto und umfassen eine feste Anzahl an Posts, Story-Content und ein monatliches Reporting. Für Betriebe mit aktivem Recruiting oder bezahlten Anzeigen gibt es separate Budgets, die werden transparent ausgewiesen und nicht mit der Agenturpauschale vermischt. Ruf an oder schreib uns, dann nennen wir dir eine konkrete Zahl für deinen Fall.
Muss ich selbst Fotos liefern oder macht ihr das?
Beides geht. Viele Handwerksbetriebe haben gutes Material auf dem Handy, das nutzen wir und schneiden es auf. Wir können aber auch vor Ort drehen und fotografieren, wenn du ein stärkeres visuelles Profil aufbauen willst. Das klären wir im ersten Gespräch.
Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse sehe?
Organische Reichweite wächst über drei bis sechs Monate kontinuierlich. Wenn du schneller Bewerbungen oder Anfragen willst, schalten wir parallel bezahlte Anzeigen, damit sind erste Ergebnisse oft schon in der ersten Woche sichtbar.
Welche Plattformen sind für Handwerker am sinnvollsten?
Für die meisten Handwerksbetriebe sind Instagram und Facebook der Kern. Recruiting-Zielgruppen erreichst du dort am günstigsten. TikTok lohnt sich, wenn du junge Azubis ansprechen willst. LinkedIn ist für B2B-Handwerk interessant, zum Beispiel wenn du Gewerbekunden oder Architekturbüros ansprechen möchtest.
Kann ich kündigen, wenn es nicht passt?
Ja. Wir arbeiten mit dreimonatiger Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar. Kein Jahresvertrag, keine versteckten Verlängerungsklauseln. Wenn es nicht stimmt, hast du schnell eine saubere Trennung.
Klingt bekannt?
- Stellenanzeigen kosten Geld und bringen kaum Bewerbungen
- Die guten Leute findest du über klassische Wege nicht mehr
- Niemand sieht, wie gut deine Arbeit und dein Team wirklich sind
- Für eigenen Content fehlt im Tagesgeschäft schlicht die Zeit
Eine Website, die zu deiner Branche passt.
- Social Recruiting: Anzeigen, die zu Bewerbungen führen
- Vorher-Nachher-Reels von deinen Baustellen und Projekten
- Einblicke ins Team, die dich als Arbeitgeber sympathisch machen
- Wir kommen mit der Kamera vorbei – du arbeitest einfach weiter
- Bewerber-Funnel direkt aufs Handy, ohne komplizierte Formulare
Websites für andere Branchen.
Lass uns über deine Website reden.
Ohne Umwege.
Erzähl uns kurz, was deine Website leisten soll. Wir sortieren Ziel, Umfang und Festpreis, und melden uns innerhalb von 24 Stunden.